r.erkhov@2b-company.ru
Снижение затрат
Исследования
r.erkhov@2b-company.ru
EN

IT рекрутинговое агентство

10 лет на рынке подбора IT персонала для российских и международных компаний, стартапов и корпораций.

2013
На рынке с
1796
Закрытых вакансий
1123
Клиентов
Оставить заявку

Собираем дистанционные команды в разных странах!

Мы занимаемся экспертным подбором персонала и исследованиями. Работаем в разных (даже сложных) сферах, особый фокус на IT.
Читать про рекрутментЧитать про исследования
Нам доверяют клиенты
Наша специализация - IT, Digital Marketing, PR, топ-менеджмент
Благодаря узкой специализации за 9 лет работы мы накопили опыт, который помогает нам ускорять процесс поиска кандидатов и найма в разы
IT и телекоммуникации
  • IТ Director
  • Team Lead/Developer (frontend/backend/android/iOS/Go/
    Flutter/PHP/Python/Java/C#/)
  • Старший консультант (ERP)
  • Системный архитектор
  • Инженеры devops/ux/ui/QA
  • Узкопрофильные специалисты


Маркетинг и digital
  • Директор по маркетингу/ Директор
    операционного маркетинга
  • Digital Group Head
  • Senior Brand Manager/CRM
  • Manager/Perfomance Marketing Manager
  • Product Manager
  • Руководитель e-commerce проектов
  • Account Director
  • Digital / Product marketing manager
Кейсы наших клиентов
Клиент: Крупная ИТ-компания
Запрос: Закрыть вакансии QA тестирования и системных аналитиков всех грейдов.

Результат: За три недели нанято три специалиста QA тестирования и два системных аналитика.
Клиент: Быстрорастущая компания шеринговых услуг
Запрос: Укомплектовать команду разработки за 2 месяца.

Результат: За два месяца выведены на проект следующие специалисты: CTO, Team Lead, Fontend-разработчик, Backend-разработчик и несколько тестировщиков.
Клиент: Крупная аптечная сеть.
Запрос: Эксклюзивный поиск директора по работе с производствами и директора по развитию филиальной сети.

Результат: Оба кандидата были успешно наняты в течение трех месяцев.
Клиент: Международная компания
Запрос: Расширение финансового отдела, а именно подбор финансовых аналитиков.

Результат: 3 сотрудника были выведены в кратчайший срок - две недели.
Клиент: Международный стартап на азиатском рынке
Запрос: Поиск Директора по продажам со специализацией на азиатском рынке.

Результат: За два месяца было представлено 8 кандидатов и один из них успешно был нанят в компанию.
Клиент: Ведущее PR агенство
Запрос: Поиск PR-менеджеров на проекты.

Результат: За три месяца выведено 5 РR специалистов разных грейдов.
Кейсы наших клиентов
Заказчик: Крупная ИТ-компания
Запрос: Закрыть вакансии QA тестирования и Системных аналитиков всех грейдов.

Результат: За три недели нанято три специалиста QA тестирования и два Cистемных аналитика.
Заказчик: Быстрорастущая компания шеринговых услуг
Запрос: Укомплектовать команду разработки за 2 месяца.

Результат: За два месяца выведены на проект следующие специалисты: CTO, TeamLead, Fontend-разработчик, Backend-разработчик и несколько тестировщиков.
Клиент: Крупная аптечная сеть
Запрос: Эксклюзивный поиск Директора по работе с производствами и Директора по развитию филиальной сети.

Результат: Оба кандидата были успешно наняты в течение трех месяцев.
Клиент: Международная компания
Запрос: Расширение финансового отдела, а именно подбор Финансовых аналитиков.

Результат: 3 сотрудника были выведены в кратчайший срок - две недели
Клиент: Международный стартап на азиатском рынке
Запрос: Поиск Директора по продажам со специализацией на азиатском рынке

Результат: За два месяца было представлено 8 кандидатов и один из них успешно был нанят в компанию.
Компания: Ведущее PR агенство
Запрос: Поиск PR-менеджеров на проекты

Результат: За три месяца выведено 5 РR специалистов разных грейдов
Получите бесплатный анализ рынка зарплат под вакансию
Оставьте свои данные, и мы с вами свяжемся
Получите бесплатный анализ рынка зарплат под вакансию
Оставьте свои данные, и мы с вами свяжемся
Мы работаем по модели классического рекрутмента
Он появился в 1960х годах в США и используется по сей день. В его основе лежит скорость и изучение рынка труда.
1
Запрос
На этом этапе в диалоге с компанией определяются основные требования к кандидату, обсуждается структура компании.
2
Карта поиска
Под заданную вакансию составляется карта поиска, где прописываются все источники и способы поиска кандидатов на данную должность.
3
Отбор и оценка
С помощью грамотно составленной вакансии ведется поиск кандидатов. С ними проводятся несколько этапов интервью и оценка навыков.
4
Выход и сопровождение
Одобренные компанией-заказчиком кандидаты выходят на работу. Агентство помогает им с адаптацией и сопровождает первые несколько месяцев.
Наши клиенты остаются с нами надолго
Рекрутмент с To Be Company это гарантированный результат и ответственность за качество

* Помогаем и полностью сопровождаем релоцирование
Наши клиенты остаются с нами надолго
Рекрутмент с To Be Company это гарантированный результат и ответственность за качество
* Помогаем и полностью сопровождаем релоцирование
Отзывы наших клиентов
  • С помощью коллег из ToBe мы не раз закрывали сложные вакансии — быстро, а главное, успешно. Уровень кандидатов, которые приходят от коллег, всегда очень высок. Кроме того, в работе с ToBe я ценю клиентоориентированность и гибкость, без которой не обойтись в HR. А еще - нацеленность на результат, в качестве которого я уверена.
    Алия Г.
    Cheil / Samsung
  • Компания ToBe является нашим партнером в области проведения исследований. За время совместной работы, ToBe показали свою способность с полной ответственностью подходить к поставленным задачам и достигать целей исследования. Выполнять работу в установленный срок. Рекомендуем компанию ToBe как стабильного делового партнера.
    Рузия Ш.
    Rockwool
  • Выражаем благодарность ToBe Company за качественно выполненные исследования для нашей компании. Хотелось бы отметить высокий уровень профессионализма, а также своевременность и оперативность в работе. Поэтому мы с радостью рекомендуем компанию ToBe как надёжного партнёра в области аналитики и исследований.
    HR отдел
    Лаборатория Касперского
  • Благодарим за помощь в подборе узкоспециализированных Консультантов SAP. Для нас было важно найти компанию, которая поймет нашу потребность и поможет оперативно ее закрыть. Рекрутеры всегда были на связи и адаптировались под наши запросы. Рекомендую как надежного поставщика.
    Роман Г.
    Danone
  • С 2015 по текущий момент рекрутинговая компания ToBe оказывает услуги по подбору персонала топовые позиции для группы компаний Аскона. Выражаем благодарность за высокое качество услуг, будем рады дальнейшему сотрудничеству!
    Алла К.
    ГК Аскона
  • С компанией ToBe мы работаем над позициями ТОП-менеджмента. Главный факт, который хочется отметить - качество предоставляемых к рассмотрению кандидатов. Приятно, что сотрудники компании слышат наш запрос. Благодарим за эффективную работу!
    Георгий М.
    Азбука Вкуса
Процесс работы
Минимальный срок от заявки до получения первых резюме
3 дня
1
Составление заявки
После составления заявки уточним детали по вакансии и и подпишем договор
2
Поиск и оценка
За два дня проанализируем источники, дальше проведем телефонные и личные интервью с кандидатами
3
Организация и контроль
Берем на себя все этапы взаимодействия кандидата и компании-клиента
4
Ведение успешного кандидата
Сопровождаем успешного кандидата первые три месяца
Преимущества работы с нами
Отдельная команда для вас
Минимум два человека выделяются под ваш проект. Работаем над ограниченным числом проектов с максимально глубокой работой над каждым.
Аналитика рынка кандидатов
Мы делимся знаниями и пониманием рынка кандидатов в различных регионах, а также проводим необходимую аналитическую работу при работе над сложными проектами.
Опыт, проверенный временем
За 9 лет работы мы закрыли более 1700 вакансий для российских и международных компаний, стартапов и корпораций.
Преимущества работы с нами
Отдельная команда для вас
Минимум два человека выделяются под ваш проект. Работаем над ограниченным числом проектов с максимально глубокой работой над каждым.
Аналитика рынка кандидатов
Мы делимся знаниями и пониманием рынка кандидатов в различных регионах, а также проводим необходимую аналитическую работу при работе над сложными проектами.
Опыт, проверенный временем
За 9 лет работы мы закрыли более 1700 вакансий для российских и международных компаний, стартапов и корпораций.
Подберем команду быстро
С 2013 года больше 1000 клиентов уже с нами
Подберем команду быстро
С 2013 года больше 1000 клиентов уже с нами
Контакты
Роман Ерхов
Генеральный директор
+7 965 323-48-35
r.erkhov@2b-company.ru
Екатерина Голубева
Руководитель корпоративного блока
+7 929 912-71-35
e.golubeva@2b-company.ru